Oktober 2022 auf 12,00 € pro Stunde wurde auch der 450-Euro-Job angepasst. Denn die Inflation frisst die letzte Mindestlohnerhöhung weitgehend auf. Damit hat die Bundesregierung eines ihrer wichtigsten Vorhaben bereits ein Jahr nach der Bundestagswahl umgesetzt. Von der Erhöhung profitieren mehr als sechs Millionen Menschen, vor allem in Ostdeutschland und viele Frauen. Bankeinzug, Zahlung mit Kreditkarte oder Zahlungskarte, Nutzung von MultiLine zur Verwaltung von Online-Zahlungen, Optimierung von Zahlungsströmen und Kosten durch die Nutzung eines Netzes von Konten bei ausländischen Filialen von Banken, Anlage des Liquiditätsüberschusses auf einem Kontokorrentkonto oder einem Sichtkonto, Anlage des Liquiditätsüberschusses auf einem Sparkonto, Anlage des Liquiditätsüberschusses in Termineinlagen, Anlage des Liquiditätsüberschusses in strukturierten Produkten, Optimierung der Liquiditätsüberschüsse durch Cash-Management, Sich mit Devisengeschäften vertraut machen, Nutzung von „Forward Rate Agreements“ bzw. Entsendung: Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer in einen EU-Mitgliedstaat entsendet, muss sich vergewissern, dass der Lohn des Arbeitnehmers mindestens dem in dem Land, in dem Letzterer vorübergehend tätig sein wird, geltenden sozialen Mindestlohn entspricht. allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. #EinfachFragen: Die neue Folge gibt's jetzt hier. Oktober 2022 ein gesetzlicher Mindestlohn von 12 Euro pro Arbeitsstunde. Mini-Jobs. Juni 2022 verkündet. Einige Cookies sind notwendig, um Ihnen die grundlegenden Funktionen dieser Webseite bereitzustellen und können daher nicht deaktiviert werden. Dies entspricht bei einer Vollzeitstelle rechnerisch einer Lohnuntergrenze von 1 987 . Der gesetzliche Mindestlohn 2023 wird im Oktober 2022 eingeführt und liegt bei 12 Euro und wird auch bis frühestens zum 1. Von Max Frehner $("#expertSubmit").click(); } else { Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung betrifft die Mindestlohnerhöhung auf zwölf Euro pro Stunde rund 22 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse. Stundenlohnrechner. Diese Seite über Twitter teilen. Januar 2024. Der nächste Vorschlag der Mindestlohnkommission ist bis zum 30. Seit Beginn des Jahres 2020 betrug der gesetzliche Mindestlohn 9,35 Euro je Stunde. Suchen August 2014 fand dieses Thema seinen Höhepunkt. Januar 2023). Mehr Informationen dazu erhalten Sie in unseren Erklärungen zum Datenschutz. Das gilt auch, wenn der Arbeitgeber im Ausland sitzt und der Arbeitnehmer in Deutschland tätig ist.‍, Mindestlohn und Tariflohn sind nicht das Gleiche – der Tariflohn ist nur eine bestimmte Art des Mindestlohns. Tariflöhne gelten immer nur für eine bestimmte Branche oder einzelne Unternehmen. Im Jahr 2021 stieg er zum Jahresanfang auf 9,50 Euro und zur Jahresmitte auf 9,60 Euro. Der Mindestlohn liegt für das gesamte Jahr 2023 bei 12 € pro Stunde. Für 2023 beträgt der Mindestlohn in Deutschland 12 Euro pro Stunde. Ein Arbeits- oder Tarifvertrag darf keine geringere Vergütung für Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag vorsehen, wenn sie eine Arbeit ausüben, die den gleichen Wert hat wie die eines Arbeitnehmers mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Einrichtungen müssen dem Personal dann spätestens zum Jahresende 14,15 Euro pro Stunde zahlen. Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Mit der Anhebung des Mindestlohns haben ca. Das passiert Hier erfahren Sie, welche Neuigkeiten es für nächstes Jahr gibt. Link öffnet sich in neuem Browserfenster. Aktueller Mindestlohn: Im Jahr 2023 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 12 Euro. Auch kommen bei der Rente ab 2023 einige Änderungen – zudem ist eine weitere Rentenerhöhung geplant. Jedoch gibt es auch Ausnahmen: In einigen Branchen sollen sich die Mindestlöhne im Januar 2023 erhöhen. Damit eine Wochenarbeitszeit von zehn Stunden zum Mindestlohn möglich ist, wird mit dem Gesetzentwurf die Mini-Job-Grenze von 450 Euro auf 520 Euro erhöht. der Aussetzung der Abschiebung aus medizinischen Gründen, Einstellung eines Drittstaatsangehörigen als Saisonarbeiter für weniger als 3 Monate, Sich als Arbeitnehmer aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Als aus einem Drittstaat stammender Familienangehöriger eines Drittstaatsangehörigen eine Nebentätigkeit ausüben, Ausübung einer arbeitnehmerischen Nebentätigkeit als Inhaber eines Aufenthaltstitels für persönliche Zwecke, Sich als Au-pair aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Als aus einem Drittstaat stammender Ehepartner, Lebenspartner oder Nachkomme (Kind) eines EU-Bürgers, der als Grenzgänger in Luxemburg arbeitet, eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis beantragen, Verlust, Diebstahl oder Beschädigung des Aufenthaltstitels eines Drittstaatsangehörigen, Sich als internationalen Schutz beantragende Person einstellen lassen, Sich als Drittstaatsangehöriger für persönliche Zwecke in Luxemburg niederlassen, Sich als Saisonarbeiter aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Als hochqualifizierter Arbeitnehmer aus einem Drittstaat eingestellt werden (Blaue Karte EU), Als im Ausland niedergelassener Drittstaatsangehöriger (Grenzgänger) in Luxemburg arbeiten, Sich als Freiwilliger aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Als Forscher aus einem Drittstaat eingestellt werden, Als Drittstaatsangehöriger ein Praktikum in Luxemburg absolvieren, Sich als Studierender aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Als Studierender aus einem Drittstaat mit Aufenthaltstitel in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union einen Teil des Studiums in Luxemburg absolvieren, Als Forscher aus einem Drittstaat mit einem Aufenthaltstitel in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union einen Teil seiner Forschungsarbeit in Luxemburg durchführen, Sich in Luxemburg aufhalten, um nach der Forschungstätigkeit eine Anstellung zu suchen oder ein Unternehmen zu gründen, Nach Studienabschluss zur Arbeitssuche oder Unternehmensgründung in Luxemburg bleiben, Sich als Drittstaatsangehöriger der medizinischen Untersuchung unterziehen, Einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen, Spezielle Vertragsformen für junge Arbeitnehmer, Sonderfinanzhilfe für Ausbildungsbetriebe, Beschäftigungsvertrag für Schüler/Studierende während der Schulferien/vorlesungsfreien Zeit, Eine Praktikumsvereinbarung mit einem Schüler oder Studierenden abschließen, Als Schüler/Studierender einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen, Register der ordentlichen und Sonderurlaubstage, Urlaub aus familiären Gründen bei Krankheit seines Kindes, Regelung zum Schutz von schwangeren oder stillenden Frauen, Elternurlaub bei Geburt oder Adoption eines Kindes, Sonderurlaub zur beruflichen Weiterbildung, Bildungsurlaub für Betriebsratsmitglieder, Urlaub zur sprachlichen Weiterbildung (Sprachurlaub), Sonderurlaub zur Ausübung eines Ehrenamts, Politischen Urlaub für kommunale Mandatsträger beantragen, Sonderurlaub für die Ausübung bestimmter Ehrenämter, Einen Urlaub im Rahmen der nationalen Elternvertretung beantragen, Sonderurlaub bei außerberuflichen Aktivitäten, Sonderurlaub für ehrenamtliche Feuerwehrleute des Großherzoglichen Feuerwehr- und Rettungskorps (CGDIS) beantragen, Urlaub für die Suche nach einer neuen Beschäftigung, Information von Arbeitnehmern und Dritten über die Überwachung am Arbeitsplatz, Lohnsteuerjahresausgleich durch den Arbeitgeber, Übermittlung der Lohn- und Rentenkontoauszüge, Die mehrjährig gültigen Lohnsteuerkarten der Arbeitnehmer abrufen, Organisation der Betriebsratswahlen (ab dem 1. (asc), Liebe Leserinnen und Leser,wir bitten um Verständnis, dass es im Unterschied zu vielen anderen Artikeln auf unserem Portal unter diesem Artikel keine Kommentarfunktion gibt. Dieser gilt auch für Beschäftigungen während der vorlesungsfreien Zeit. Die Entwicklung des Mindestlohns Der erste deutschlandweite Mindestlohn wurde im Jahr 2015 mit 8,50 Euro eingeführt. Aktuell liegt die Verdienstgrenze bei 520 Euro im Monat. Juli 2022: 10,45 € pro Stunde (ein Plus in Höhe von 0,63 €), Mindestlohn seit 1. Eine Ausnahme bildet die Erhöhung des Mindestlohn im Oktober 2022 auf 12,00 €, diese erfolgte durch eine gesetzliche Änderung.‍, Nicht in allen Berufen ist der Mindestlohn gleich, einige Branchen haben abweichende Löhne. Aktueller Artikel; Inhalt Abstimmungen Zürich/Winterthur - Mindestlohn in Zürich und Winterthur: . Mindestlohn 2023: Aktuelle Höhe. Mehr Informationen dazu erhalten Sie in unseren Erklärungen zum Datenschutz. function submitSearchExpert(){ Auch Auszubildende können sich über mehr Geld freuen. Gute Löhne gibt es nur mit Tarifvertrag . Wenn Sie auf „Einwilligen“ klicken, können wir statistische Informationen erfassen und besser verstehen, Juni 2023, 12:30 Uhr Quelle: dpa Sachsen. Sofern es einen Tarifvertrag gibt, werden der anwendbare Lohn sowie die entsprechenden Anpassungsmodalitäten anhand der in diesem Vertrag vereinbarten Lohntabelle entsprechend der Funktion und der zur Ausübung erforderlichen Qualifikationen ermittelt. Bei einzelnen Themen behält sich die Redaktion vor, die Kommentarmöglichkeiten einzuschränken.Die Redaktion, Oktober ist der Mindestlohn in Deutschland, Pädagogisches Personal für Aus- und Weiterbildung. Januar 2024. . Wer bisher nach Mindestlohn bezahlt wurde, erhielt bei einer 40-Stunden-Woche etwa 1.800 Euro. Klar ist aber auch: Mindestlohn ist nur die zweitbeste Lösung. Stand: 01.06.2023 16:56 Uhr. Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job) von monatlich 1.300 Euro auf 1.600 Euro. Mach mit. Mit dem Der Mindestlohn hingegen ist allgemein gültig. Deshalb darf der Tariflohn auch nicht unter dem Mindestlohn liegen. ihrem Konto zuordnen. Er kann sich aus verschiedenen Geld- oder Sachleistungen zusammensetzen. 11 VBPV) Dieser betrifft dann den Mindestlohn für den 1. Juni 2023 für die Zeit ab dem 1. Wir geben eine Übersicht über alle Branchenmindestlöhne zum 01.01.2023 und beantworten die wichtigsten Fragen. Ausnahmen: Minderjährige, Pflichtpraktikanten und einige andere Personengruppen erhalten prinzipiell keinen gesetzlichen Mindestlohn. Studierende können ihr Semesterticket aufwerten. Wer bisher nach Mindestlohn bezahlt wurde, erhielt bei einer 40-Stunden-Woche 1.811 Euro brutto. Link öffnet sich in neuem Browserfenster. Sie wird künftig mit jeder weiteren Erhöhung des Mindestlohns angepasst. Die Anhebung am 1. . Mit einem erneuten Anstieg des Mindestlohn in Deutschland ist also erst zu Beginn des Jahres 2024 zu rechnen. Mit dieser gesetzlichen Erhöhung weicht die Bundesregierung einmalig vom vereinbarten Vorgehen ab. Europa Deutschland mit zweithöchstem Mindestlohn der EU. Auf den Mindestlohn kann nicht ohne Weiteres verzichtet werden. Ab 1. So ist es im dritten Auch bei gesetzlichen Erhöhungen des minimalen Lohns, ist es ratsam, zu prüfen, ob der Arbeitgeber die Mindestlohn-Vorgaben befolgt.‍, Das Mindestlohngesetz, auch MiLoG, regelt den gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland. Suche, Fortgeschriebene Übersicht für das Jahr 2023 über die gemäß § 16 Abs. April 2023 steigt der Mindestlohn dann von 12,43 auf 13 Euro. Diese soll auch die Wahlen entscheiden. Antworten auf Fragen rund um den Mindestlohn finden Sie hier und in einer } Gesellschaften, 2. Ein wirksamer Verzicht muss durch einen Vergleich vor Gericht bestätigt werden. Die Anhebung des Mindestlohns ist Ausdruck der Leistungsgerechtigkeit und des Respekts vor guter Arbeit. Ziel der Bundesregierung ist es, dass Menschen, die im Niedriglohnsektor beschäftigt sind, von ihrer Arbeit ein auskömmliches Leben führen können. Es werden für den Betrieb der Seite notwendige Cookies gesetzt. Momentan verdienen rund 3600 Winterthurerinnen weniger als 4000 Franken monatlich . "Das bedeutet bei einer 40-Stunden-Woche ein Grundentgelt von 3174 Euro monatlich", heißt es auf der Verdi-Website. Dadurch, dass der Mindestlohn gerade erst stark angehoben wurde, ist mit der nächsten generellen Anpassung frühestens 2024 zu rechnen. die das Praktikum als (verpflichtenden) Teil des Studiums absolvieren. Oktober 2022 von der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro brutto pro Stunde.. Laut einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat sich die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns direkt auf diese Millionen Beschäftigte ausgewirkt. Broschüre des Bundesarbeitsministeriums. Gesetzlicher Mindestlohn 2023. Die Details im Überblick. Die Mindestlohnkommission überprüft den Mindestlohn regelmäßig und passt ihn gegebenenfalls an, beziehungsweise gibt eine Empfehlung zur Anpassung. Die Erhöhung gilt allerdings erst ab Dezember, berichtet die Zeitung fleischwirtschaft.de. Darüber hinaus wird auch die Anzahl der Urlaubstage erhöht – bei einer 5-Tage-Woche haben Beschäftigte Anspruch auf mindestens 29 Tage Urlaub. Zur Datenschutzerklärung. Ab 1. Für Pflegekräfte ohne Ausbildung wird der Mindestlohn von derzeit 12,00 Euro auf 13,70 Euro ab 1. Für Dachdeckerinnen und Dachdecker gibt es eine minimale Erhöhung: Bislang lag der Mindestlohn bei 14,50 Euro pro Stunde, ab 2023 steigt dieser für Gesellinnen und Gesellen auf 14,80 Euro, wie. Tatsächlich gibt es mehrere Arbeitnehmergruppen, die keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben. Januar 2023 Gesetzliche Lohnuntergrenze Dieser Mindestlohn gilt 2023 in Deutschland Der gesetzliche Mindestlohn wurde zuletzt zum 1. Bundesministerium für Arbeit und Soziales Mehr Infos zum Verdienst im Minijob Mindestlohn: Ihre Fragen, unsere Antworten Ob Ausnahmen, Stunde nerfassung oder die Anrechnung von Zulagen und Zuwendungen - wir beantworten Ihre Fragen rund um das Thema Mindestlohn bei geringfügigen Beschäftigungen. – Einfuhr, Autonome Zollaussetzungen – zollfreie Einfuhren, e-Vignette: Nutzungsgebühr für den Schwerlastverkehr, Gemeinschaftliches/gemeinsames Versandverfahren, Internationaler Straßengüterverkehr (TIR) – Warentransit zwischen EU-Ländern und Nicht-EU-Ländern, Carnet ATA – vereinfachtes Zulassungsverfahren / vorübergehende Ausfuhr, Bescheinigung für die Ausfuhr von Lebensmitteln tierischen Ursprungs, Vorausfuhrzeugnis für den Transport von Pflanzen und Pflanzenerzeugnissen innerhalb der Europäischen Union im Hinblick auf ihre Ausfuhr in ein Drittland, Gesundheitsbescheinigung für den Transport von Tieren innerhalb der Europäischen Union oder ihre Ausfuhr in Drittländer, Gesundheitszeugnis oder Verkehrsfähigkeitsbescheinigung für die Ausfuhr von Lebensmitteln (nicht tierischen Ursprungs) oder Lebensmittelkontaktmaterialien, Passive Veredelung – Ausfuhr und Verarbeitung von Waren zur Wiedereinfuhr, Warenverkehrsbescheinigung EUR.1 / Erklärung auf der Rechnung, Gesundheitszeugnis für die Ausfuhr von Futtermitteln, Pflanzengesundheitszeugnis für die Ausfuhr oder Wiederausfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und Holz, Beförderung von Passagieren, Postsendungen und/oder Fracht auf dem Luftweg – Betriebsgenehmigung, Eintragung/Löschung von Schiffen im luxemburgischen Schifffahrtsregister, Mindestanforderungen an den Kapitän und die Besatzungsmitglieder eines Schiffes, Zulassung als Anbieter von IT-Lösungen für den elektronischen Frachtbrief (e-CMR), Genehmigung für bauliche Anlagen an den öffentlichen Binnengewässern, Genehmigung zur Nutzung der öffentlichen Binnengewässer, Bewilligung eines Vorrechts auf Schleusung, Genehmigung zur prioritären Nutzung von Anlegeplätzen, Eintragung und Ausstellung von Prüfbescheinigungen im Bereich der Binnenschifffahrt, Öffentliche Beihilfen im Bereich der Binnenschifffahrt, Antrag auf Zulassung für die Beförderung gefährlicher Güter auf Binnenwasserstraßen, Kurzarbeit und betrieblich bedingte Arbeitslosigkeit, Antrag auf Kurzarbeit bei höherer Gewalt infolge der Überschwemmungen, Kurzarbeit aufgrund konjunkturbedingter wirtschaftlicher Schwierigkeiten, Kurzarbeit aufgrund strukturell bedingter wirtschaftlicher Schwierigkeiten, Kurzarbeit bei wirtschaftlichem Abhängigkeitsverhältnis, Kurzarbeit ab dem 1. Die anwendbaren Beträge des sozialen Mindestlohns finden Sie unter diesem Link in der Rubrik „Mindestbemessungsgrundlagen und Beitragsbemessungsgrenzen“. Azubis (Auszubildende) nach dem Berufsbildungsgesetz. Im Januar 2023 betrug der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde in Brasilien 1,09 Euro. Oktober 2022 in Kraft getreten. ), Online-Terminvereinbarung bei der Zoll- und Verbrauchsteuerverwaltung, Widerrechtliche Absprache / Missbrauch einer beherrschenden Stellung, Gesuch auf Straferlass nach Beteiligung an einer Wettbewerbsabsprache, Rücknahme- und Rückrufmeldungen (Lebens- und Futtermittelsektor), Durchsicht von Bekanntmachungen öffentlicher Aufträge, Manuelle Eingabe einer elektronischen Rechnung im Rahmen eines öffentlichen Auftrags oder eines Konzessionsvertrags, Übermittlung einer bereits konformen elektronischen Rechnung im Rahmen eines öffentlichen Auftrags oder eines Konzessionsvertrags, Einberufung einer Hauptversammlung einer SA, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Société à responsabilité limitée - SARL), Gesellschafterversammlung einer SARL oder einer SARL-S, Meldung von Treuhandverträgen oder Trusts, Vorbereitung und Validierung der Konten auf der Plattform zur elektronischen Erhebung von Finanzdaten (eCDF), Verpflichtungen der Unternehmen bezüglich der Buchhaltung, Methoden für die Erstellung des Jahresabschlusses, Hinterlegung beim Handels- und Firmenregister (RCS) / Veröffentlichung im Amtsblatt (Mémorial), Hinterlegung der koordinierten Satzung im Handels- und Firmenregister (RCS), Hinterlegung der Jahresabschlüsse im Handels- und Firmenregister (RCS), Veröffentlichung und Bekanntmachung der Hinterlegungen im RCS, Hinterlegungen zum Zwecke der Änderung und Berichtigung der im Handels- und Firmenregister (RCS) vorhandenen Informationen, Konsolidierter Jahresabschluss von Unternehmen, Eintragung der Eigentümer in das Register der wirtschaftlichen Eigentümer, Dokumentenakkreditiv (Crédoc) – Absicherung internationaler Handelsgeschäfte, Zahlung durch inländische und internationale Überweisung, Zahlung durch Lastschrift bzw. Die Zahlung des Mindestlohns kann daher innerhalb der üblichen Verjährungsfrist von drei Jahren geltend gemacht werden. ihrem Konto zuordnen. In Deutschland gilt seit dem 1. Mai 2023. Während des Kalenderjahres stieg er mehrmals an, es gab also mehrere Mindestlöhne in 2022. Die Erhöhung des monatlichen Verdienst-Maximums von 450,00 € auf 520,00 € ergibt sich aus der Berechnung der durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Monat multipliziert mit dem Mindestlohn. ihrem Konto zuordnen. Pflege 2023: Mindestlohn für Pflegekräfte soll erhöht werden. Für das Jahr 2023 ist weder vonseiten des Bundeskabinetts noch von der. Jetzt sind es bereits 950 Euro monatlich - ein Plus von 20 Prozent. Der gesetzliche Mindestlohn liegt seit dem 1. Neben den Anpassungen des Lohns in den genannten Branchen wird auch die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ab 2023 aufgestockt. Entlastungspaket der Bundesregierung vorgesehen. Außerdem wurde die Minijobgrenze zum 1. Mit dem beschlossenen Gesetzentwurf wird auch die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht und dynamisch ausgestaltet, so dass künftig eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum jeweils aktuell geltenden Mindestlohn möglich ist. Wir nutzen auf unserer Internetseite das Open-Source-Software-Tool Matomo. ‍. Der Arbeitgeber trägt zusätzlich zum Mindestlohn auch die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und Rentenversicherung. Die Löhne, Gehälter und Sozialleistungen (einschließlich des sozialen Mindestlohns) sind zudem an die Entwicklung der Lebenshaltungskosten gebunden (indexiert). . September 2022 angehoben, ab 1. Aber wir haben nicht geschlafen, wir haben Kräfte gesammelt um uns ne . Um als qualifiziert zu gelten, muss der Arbeitnehmer: für den auszuübenden Beruf über ein anerkanntes offizielles Zeugnis verfügen, das mindestens dem Zeugnis über fachliche und berufliche Befähigung (certificat d'aptitude technique et professionnelle - CATP) oder dem Diplom über die berufliche Reife (diplôme d'aptitude professionnelle - DAP) des luxemburgischen technischen Sekundarunterrichts entspricht; oder über ein Zeugnis über die praktisch-handwerkliche Befähigung (certificat de capacité manuelle - CCM) oder ein Berufsbefähigungszeugnis (certificat de capacité professionnelle - CCP) verfügen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem betreffenden Handwerk nachweisen können; oder über ein Zeugnis über den Erwerb fachlicher und technischer Grundfertigkeiten (certificat d'initiation technique et professionnelle - CITP) verfügen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem betreffenden Handwerk oder Beruf nachweisen können; oder, sofern er über kein Zeugnis verfügt, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung nachweisen können (wenn es ein Zeugnis gibt, mit dem die erforderliche Qualifikation abgeschlossen wird); oder mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem Handwerk nachweisen können, das eine gewisse fachliche Fähigkeit erfordert und in dem die entsprechende Ausbildung nicht durch die Ausstellung eines offiziellen Zeugnisses abgeschlossen wird.